(Laumentach): Das Berufsleben hält für uns dauernd neue Aufgaben und Prüfungen bereit. Immer wieder kriegen wir es mit Situationen zu tun, die uns scheinbar mehr abverlangen als wir im Stande wären zu leisten. Dabei steht eine der schwersten Prüfungen direkt am Anfang jeder Kariere. Ein erfolgreicher Jobstart ist bei weitem keine Selbstverständlichkeit, denn gerade in dieser Zeit lastet auf den Mitarbeitern eine hohe Verantwortung, trotz dass sie keinerlei Befugnisse haben diese Verantwortung zu sichern. So ist die Probezeit, eine Zeit voller Ungewissheiten. Jeder Fehler wird einem penibel angekreidet, wohingegen die Verdienste und Erfolge beim Jobstarter ohne weiteres vorausgesetzt werden.

Ein erfolgreicher Jobstart lässt sich aber auch gezielt fördern. Dabei ist die Planung ein wichtiges Element im Vorgehen. Hier zeigt es sich wie gut, aber vor allem wie ehrlich, Sie ihr Qualifikationsprofil bei der Bewerbung formuliert haben. Um beim Jobstart erfolgreich zu sein, sollten Sie sich um Aufgabenbereiche bemühen die Sie sicher beherrschen. Sie dürfen aber beruhigt sein, Selbst wenn sie ein Experte auf diesem Gebiet sind, werden sie in der Regel dennoch an ihrem neuen Arbeitsplatz eingewiesen. Eigeninitiative zeigt dass sie motiviert sind und sich für das Unternehmen einsetzen. Jedoch sollten Sie darauf achten sich nicht zu sehr in den Vordergrund zu drängen. Beim Jobstart ist es nicht ihr Ziel mit den Kollegen zu wetteifern, sie müssen gut sein, nicht besser.